育児休業から、保育園、
時短期間まで。
子育てサポートは想像以上。
A.U （2014年入社）
株式会社間口 人事部給与課
入社を決めた理由は
入社時よりも、働いてから会社を好きになりました。
私は中途採用でマグチグループに入社しました。働き始めてから2度産休・育休を取り、今も周りの方からサポートを受けながら働いています。入社当初もマグチグループの印象は良かったと思うのですが、実際に働いてからの方がこの会社の良さを実感できていますね。
現在の業務は
育児休業関連の手続き業務を担当。男性の休業取得者も。
現在は人事部給与課で育児休業関連の保険手続き、取得対象者への相談対応をしています。私自身も育児休業を経験しているので、制度のこと、手続きのことなど不安がないようにしっかりと説明するように心がけています。
現場で働く女性も多いので「体力的に続けられるかな？」「子供を産んでも働けるのかな？」とご心配かと思いますが、マグチグループでは年代を問わず働きながら子育てするママがたくさんいらっしゃいます。会社は積極的に「産休を取っていこうよ」と応援する雰囲気があるので、そこは安心してほしいですね。
男性もここ数年、育児休業を取得する方が増えてきました。1か月半以上取得されている方が多数おられますよ。
育児休業について
休業前から、しっかりサポート。
「休業中は育児に専念してください」と言っていただき、休業前から出産・復帰までの流れや、休業中の給付金申請などもしっかりと説明を受け、安心して休みに入ることができました。
復帰後は無理のない業務配分で、とても助かっています。子供の体調不良などで急な休みをいただくこともありますが、同僚が温かくサポートしてくれます。
企業主導型保育園について
社員が無料で使える保育園が9カ所も。
パートやアルバイト、正社員に限らず社員が無料で利用できる「企業主導型保育園」が9か所あります。私は通園時間の関係で利用できませんでしたが、同僚が利用しています。勤務状況を優先して子供を預かってくれるので、仕事と育児の両立がしやすいそうです。保育園の設置でますます、子育て中でも安心して働ける職場になってきていると感じますね。
時短勤務について
小学校卒業まで時短OKで、安心しました。
法律上は子供が3歳の誕生日まで短時間勤務が可能ですが、マグチグループでは小学校卒業時まで利用できます。小さな子供をひとりで帰宅・留守番させるのは心配ですよね。長い期間時短を選択できるので、安心して働き続けられると思います。
新卒・第二新卒を対象に
募集しています。