年齢や男女の区別なく
意見や冗談を言い合える
温かい職場。
C.Y （2023年入社）
間口ロジスティクス株式会社枚方FCセンター
入社を決めた理由は
充実した研修制度に魅力を感じたから。
就活当初は物流業について何も知りませんでしたが、会社説明会でのマグチグループの丁寧な対応や、充実した研修制度に魅力を感じ入社を決めました。
入社後1年間は研修生として、メンターの方にしっかりサポートいただきながら様々な業務を学びます。研修中は実務のノウハウだけでなく、ビジネスマナーや安全衛生に関する知識、仕事への向き合い方など幅広い内容を習得することができました。
現在の業務は
物流センターの管理者として勉強中。
新人でも意見が言いやすく、新しい事にもチャレンジできます。
入社後1年間のOJT（職場内研修）を経て、枚方FCセンターに配属されました。枚方FCセンターは、生協商品の仕分け、出荷までを担っています。まだキャリアが浅いので、現在は管理業務を学びながら業務を行っていますが、「品質改善に取り組んでみたい」と申し出たところ、任せていただけることに。若手もどんどん活躍してほしい、と常に上司の方に言っていただけるので、意見しやすいのがうれしいですね。
職場の雰囲気は
人の和を大切にする社風。温もりに満ちた職場です。
枚方FCセンターでは管理者としてまだ日が浅い私のことも快く迎えてくださり、挨拶の際には「いつも笑顔で挨拶をしてくれてありがとう。元気をもらえる」と優しい言葉をかけていただくことも。
マグチグループには人の和を大切にする社風があり、研修を受けた全ての事業所で心地よい雰囲気を感じました。研修中は同期で交流を深める場も多かったので、同期もみんな仲良しです。
学生時代は仕事に対して大変そうなイメージがありましたが、どの現場も優しくて気さくな方が多く、冗談や意見も言いやすい温かい雰囲気です。想像以上に毎日楽しく業務ができています。
女性の働きやすさについて
女性が安心して働き続けるための環境が整っている。
3歳までの子どもを持つ社員が無料で利用できる保育園があったり、子どもが小学校を卒業するまで時短勤務が可能だったり、マグチグループには子育てと仕事の両立を支援する制度が充実しています。実際に多くの方がこれらの制度を利用されていて、妊娠・出産された方のほとんどが育児休業から職場へ復帰されているという実績もあり「マグチグループなら長く働き続けられる」と心強さを感じました。
今後の目標は
女性の管理者として、みんなが働きやすい環境を作っていくこと。
マグチグループには「社員の半数以上が女性」という部署が複数あり、私が働く枚方FCセンターではパート・アルバイトを含めスタッフの約6割を女性が占めています。また、女性ならではの視点やアイデアを活かせる場もたくさんあります。
一方で、管理者を務める女性の数はまださほど多くはありません。私は女性管理者の一人として、女性から男性管理者にはなかなか話しにくいこと、女性同士だからこそ共感できることに目を向け、一緒に働く方々の声に耳を傾けることで、より皆さんが働きやすいと思えるような環境作りに注力していきたいと思います。
新卒・第二新卒を対象に
募集しています。